Die Führungskraft im Veränderungsprozess
Mit mediativen Kompetenzen die zukünftigen Herausforderungen erfolgreich bewältigen
Beate Faust ISBN 978-3-95663-156-6 2018 | Broschiert, s/w | 72 S., dt. 9,95 € *
Die Mitarbeiterbeurteilung
Leistungen bewerten – Kompetenzen einschätzen – Potentiale identifizieren
Viktor Lau ISBN 978-3-95663-071-2 2015 | Broschiert, s/w | 127 S., dt. 29,90 € *
Diversity Management
Unsichtbare Potenziale fördern
Marco Bambach | Christine Kuhn-Fleuchhaus ISBN 978-3-941417-64-9 2011 (4. Aufl.) | Broschiert, s/w | 314 S., dt. 29,90 € *
Einflussfaktoren des freiwilligen Engagements
Eine empirische Untersuchung der Extensivierungsperspektive
Julia Schlicht ISBN 978-3-943356-77-9 2013 | Broschiert, s/w | 318 S., dt. 29,90 € *
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Empathie in der Personalführung
Eine anwendungsbezogene qualitativ-empirische Studie
Tobias J. Schmid ISBN 978-3-941417-42-7 2010 | Broschiert, s/w | 264 S., dt. 29,90 € *
Externalisierungsneigung von Controlling in kleinen und mittleren Unternehmen
Tobias Albrecht ISBN 978-3-95663-089-7 2016 | Broschiert, s/w | 260 S., dt. 39,90 € *
Grundlagen der Eignungsdiagnostik
Professionelle Methoden der Personalauswahl
Viktor Lau ISBN 978-3-95663-159-7 2018 (2. überarb. und erw. Aufl.) | Broschiert, s/w | 257 S., dt. 29,90 € *
Grundlagen der Eignungsdiagnostik
Professionelle Methoden der Personalauswahl
Viktor Lau ISBN 978-3-95663-030-9 2015 | Broschiert, s/w | 203 S., dt. 29,90 € *
HR Performance Controlling
Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit
Viktor Lau | Edmund Haupenthal ISBN 978-3-941417-90-8 2011 | Broschiert, s/w | 194 S., dt. 29,90 € *
HR Performance Management
Mitarbeiter beurteilen, vergüten und entwickeln
Viktor Lau | Edmund Haupenthal ISBN 978-3-941417-49-6 2010 | Broschiert, s/w | 140 S., dt. 29,90 € *