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Die Steinbeis-Studie "Werte im Wandel? – Erwartungen junger Führungskräfte und wie Selbstständige und Arbeitgeber darüber denken" wurde von der Steinbeis-Stiftung in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Deutschland durchgeführt. Dazu haben mehr als 1.000 Wirtschaftsjunioren, fast paritätisch verteilt auf selbstständige Unternehmer und Angestellte, im Juni 2010 an einer standardisierten Online-Befragung teilgenommen. Die Studie wurde wissenschaftlich begleitet von Prof. Dr. Konrad Zerr und Prof. Dr. Stephan Fischer, welche beide Berater des Steinbeis-Beratungszentrums MIC (Marketing – Intelligence – Consulting) und Professoren der Hochschule Pforzheim sind.
Zentrale Ergebnisse der Steinbeis-Studie in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Deutschland sind:
- Selbstständige erscheinen werteorientierter als Angestellte.
- Angestellte erwarten von ihren Arbeitgebern vor allem Fairness; der zentrale Wert, um die Identifikation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem eigenen Unternehmen zu steigern.
- Dagegen sind aus Angestelltensicht die Umweltfreundlichkeit potenzieller Arbeitgeber oder die Möglichkeit, auch international arbeiten zu können, eher von untergeordneter Bedeutung bei ihrer Entscheidung für einen Arbeitgeber.
Prof. Dr. Konrad Zerr leitet das Steinbeis-Beratungszentrum Marketing – Intelligence – Consulting und ist Professor für Marketing an der Hochschule Pforzheim. Seine Forschungsschwerpunkte sind unter anderem quantitative Marktforschung, Markenführung und Dienstleistungsmarketing.
Prof. Dr. Stephan Fischer ist Berater am Steinbeis-Beratungszentrum Marketing – Intelligence – Consulting und Professor im Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim. Seine Forschungsschwerpunkte sind unter anderem Potenzialanalyse und -entwicklung, Führung in der Prozessorganisation und strategisches Kompetenzmanagement.
// Stand: 11/2010