Transnationale Arbeitsmigration und Beschäftigung von mittel- und osteuropäischen Pflegehilfen

Blick ins Buch

In Zeiten, in denen sowohl die Medien als auch ausgewiesene Fachleute immer häufiger über katastrophale Zustände in deutschen Pflegeheimen berichten und eine zunehmende "Taylorisierung" der deutschen Heimpflege zu beobachten ist, bedarf es menschenwürdiger Alternativlösungen. Da eine Vielzahl der pflegebedürftigen Menschen den Wunsch hat, so lange wie nur möglich in der häuslichen Umgebung zu verbleiben und dort individuell betreut zu werden, scheint die häusliche Pflege-, Haushalts- und Betreuungsarbeit durch transnationale Arbeitsmigranten / -innen aus Mittel- und Osteuropa die bestmögliche Alternative zu sein. Aber auch diese sogenannte "24-Stunden-Betreuung" ist wiederum mit ganz eigenen Problemen behaftet. Gegenwärtig stoßen Familien, die sich für mittel- und osteuropäische Pflegehilfen interessieren, immer wieder auf zwielichtige Vermittlungsagenturen, die es mit der Rechtsaufklärung nicht so genau nehmen. Die Angebote vieler Agenturen bewegen sich am Rande der Illegalität. Im Buch werden sowohl rechtliche Rahmenbedingungen als auch gesellschaftspolitische Implikationen der Thematik untersucht und in der Konsequenz Handlungsempfehlungen gegeben. Im Rahmen dessen werden auch die möglichen Personalbeschaffungswege sowie Beschäftigungsformen interdisziplinär analysiert. Zudem werden die Forschungsergebnisse aus einer umfangreichen Marktstudie im Bereich der "24-Stunden-Betreuung" präsentiert.

Prof. Dr. iur. Heinrich Hanika forscht und lehrt an der Steinbeis-Hochschule, an Hochschulen in Ludwigshafen am Rhein sowie Stuttgart und an der Semmelweis Universität Budapest. Er ist Professor, Visiting Professor und Dozent auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften. Seine zahlreichen Publikationen und Vorträge sowie Forschungs- und Transferschwerpunkte befassen sich mit den Themenfeldern Internationales Recht, Europa- und Wirtschaftsrecht, Digitalisierung, Big Data, Analytics und Recht, Datenschutz- und Datensicherheitsrecht, Internetrecht, e-Health und m-Health, Gesundheits-, Medizin- und Pflegerecht sowie Privat- und Hochschulrecht. Heinrich Hanika verfügt über eine breite Projekt- und Gutachtenserfahrung sowie über ein umfangreiches internationales und nationales Netzwerk im Hochschulbereich und in der (Gesundheits-)Wirtschaft. Von 2006 bis 2019 leitete er außerdem das Steinbeis-Transfer-Institut Medical Management and Research. // Stand: 04/2020

René Schmoll ist Masterstudent im Studiengang "International Human Resource Management" an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein. Seine Interessen- und Forschungsschwerpunkte beziehen sich u. a. auf die Bereiche internationales und strategisches Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Demografie, Arbeitsmigration sowie generell auf wichtige Trends in der Arbeitswelt.
// Stand der Angaben: Veröffentlichungsjahr der Publikation