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Wolfram Dreier nimmt in diesem Buch zunächst die grundlegenden Begriffsklärungen vor, bevor er Schritt für Schritt auf die engen Zusammenhänge zwischen Innovation und Konflikt eingeht. Abgeleitet aus intensiven Expertengesprächen mit erfahrenen Inhabern und Führungskräften aus innovativen Unternehmen zeigt er die praxisrelevanten Aspekte auf dem Weg "über den Konflikt zur Innovation" auf. Abgerundet wird das Buch durch einen speziellen Blick auf das Modell der InnoMediation, einem Mediationsverfahren zur Lösung von Konflikten bei gleichzeitiger Förderung von Innovationen.
Eine Publikation des Steinbeis-Transferzentrums Personalmanagement und Unternehmenskommunikation
Wolfram Dreier ist ein gefragter Experte zum Thema Konfliktlösung, Mediation und Innovation sowie Leiter des Steinbeis-Transferzentrums Personalmanagement und Unternehmenskommunikation. Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule Esslingen, arbeitete viele Jahre als Wirtschafts- und Innovationsförderer und Geschäftsführer kommunaler Wirtschaftsförderungsgesellschaften. Im Anschluss daran übernahm er als Leiter Kommunikation und später als Personalvorstand Verantwortung in einem mittelständisch geprägten Maschinenbauunternehmen. Dreier begleitet Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen in den Themenbereichen Innovationsmanagement und Entrepreneurship. Berufsbegleitend absolvierte Dreier eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator an der Steinbeis-Hochschule sowie ein Studium zum Master of Arts in Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt an der Oder. // Stand: 01/2017