Diversity ist ein elementares Management-Instrument für die langfristige Überlebensstrategie eines Unternehmens. Viele große Unternehmen im Profit-Bereich haben diesen Ansatz bereits übernommen. Er bedeutet in einer globalisierten und einer multikulturellen Gesellschaft die Vielfalt (Diversity) von Mitarbeitern nach Herkunft, Bildung, Geschlecht, sexueller Neigung, Behinderung etc. zum Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter zu nutzen.
Mitarbeiter zu führen, bedeutet sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu sein und das zum Vorteil aller Beteiligten in die Führungs- bzw. Managementaufgaben einzubeziehen. Die Autoren beleuchten erstmals Diversity Management in Non-Profit-Unternehmen. Da sie selbst in Führungspositionen bei der Caritas und der AOK tätig sind, betrachten sie den Diversity-Ansatz von der pragmatischen Seite und haben auch eine eigene Umfrage in ihren Unternehmen detailliert ausgewertet.
Der Diversity-Ansatz ist durch die neue Gesetzgebung der EU-Richtlinie zur Antidiskriminierung und durch das deutsche Gleichbehandlungsgesetz aktueller denn je geworden.
Eine Publikation der Steinbeis Business Academy (SBA)
Marco Bambach ist Geschäftsführer der Caritas-Einrichtungen gGmbH in Würzburg. In nebenberuflichen Studien und Weiterqualifizierungen erarbeitete er sich sein Sozialmanagement- und Wirtschaftswissen. Bambach ist zertifizierter Qualitätsmanager, Sozialmanager, Heimleiter und Betriebswirt. Der Jungmanager, der im Handelsblatt "Karriere des Jahres 2007"-Ranking zu den Top 25 Nachwuchsführungskräften Deutschlands gehörte, hat einen VWA- und einen Bachelor-Abschluss. Mit dieser Arbeit erlangte er 2005 den Master of Business Adminstration (MBA) an der Steinbeis-Hochschule.
Christine Kuhn-Fleuchaus ist Direktorin der AOK in Memmingen. Neben ihrem Beruf erwarb sie Kenntnisse in Management und Gesundheitswesen und im Bereich Kommunikation. Mit der dem Buch zugrundeliegenden Arbeit erlangte sie 2005 einen MBA in Gesundheits- und Sozialwesen an der Steinbeis-Hochschule. Christine Kuhn-Fleuchaus ist außerdem Dozentin an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt.
// Stand: 06/2007
Die dem Buch zugrunde liegende Ausarbeitung der beiden Autoren wurde als beste MBA-Arbeit des Jahrganges ausgezeichnet.