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Arbeitswelt. Arbeitszufriedenheit. Lebensglück.

Die Studie untersuchte wahrgenommene Veränderungen der Arbeitswelt aus Sicht junger Führungskräfte und Unternehmer sowie ihr Einfluss auf deren Arbeits- und Lebenszufriedenheit. Die Studie wurde von Prof. Dr. Konrad Zerr, Leiter des Steinbeis-Beratungszentrums MIC (Marketing – Intelligence – Consulting) und Professor an der Hochschule Pforzheim, erstellt und von der Steinbeis-Stiftung herausgegeben. Zentrale Ergebnisse der Steinbeis Consulting Studie sind:

  • Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Aus Sicht der Befragten drastisch.
  • Die Schnelllebigkeit des Arbeitslebens, zunehmender Leistungs- und Effizienzdruck, verstärkt durch Globalisierung, Fachkräftemangel, technischen Fortschritt und Wertewandel stellen hohe Anforderungen an den Manager von heute.
  • Mehr als drei Viertel der Befragten empfinden beruflichen Stress.
  • Die Mehrheit der Befragten empfindet jedoch beruflichen Stress durchaus positiv.
  • Nicht die Arbeitslast, sondern das Arbeitsumfeld ist die Herausforderung.
  • Glücklichere Menschen sind leistungsorientierter als andere.
  • Stolz auf die eigene Leistungsfähigkeit, Identifikation mit seinem beruflichen Tun sowie eine gute Arbeitsatmosphäre sind entscheidend für Arbeitszufriedenheit und Lebensglück.

Diese Steinbeis Consulting Studie entstand in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Baden-Württemberg.


Prof. Dr. Konrad Zerr, Dipl.-Kfm., ist seit 1996 Professor für Marketing an der Hochschule Pforzheim. Praktische Erfahrungen sammelte er in Marketing- und Vertriebspositionen der Pharma- und Markenartikelindustrie. Seine gegenwärtigen Forschungsschwerpunkte beinhalten Themen aus dem Bereich der Marktforschung, der Kommunikation, insbesondere zu Formen und Wirkung nicht klassischer Kommunikationsinstrumente sowie aus dem Bereich des Dienstleistungsmarketings. Er ist Autor zahlreicher Publikationen und wurde für seine wissenschaftlichen Leistungen mehrfach ausgezeichnet. Außerdem leitet Konrad Zerr das Steinbeis-Beratungszentrum MIC (Marketing - Intelligence - Consulting). // Stand der Angaben: Veröffentlichungsjahr der Publikation

In der Reihe der Steinbeis Consulting Studien sind erschienen:

Der Steinbeis Unternehmens-Kompetenzcheck
Organisationale Fähigkeiten und ganzheitliche Kompetenzmessung
 
Steinbeis-Stiftung (Hrsg.) | Michael Ortiz, Katharina Maurer
ISBN: 978-3-95663-006-4
Art.-Nr.: 170770
2014 | Softcover, fbg. | 130 S. | dt.
0,00 €
Herausforderungen und Unternehmenskompetenz im Kontext von Industrie 4.0
Eine Untersuchung
 
Steinbeis-Stiftung (Hrsg.) | Maximilian Werling
ISBN: 978-3-95663-187-0
Art.-Nr.: 203115
2018 | Softcover, fbg. | 130 S. | dt.
0,00 €
Herausforderungen und Unternehmenskompetenz im Kontext von Industrie 4.0 (E-Book)
Eine Untersuchung
 
Steinbeis-Stiftung (Hrsg.) | Maximilian Werling
ISBN: 978-3-95663-188-7
Art.-Nr.: 205408
2018 | E-Book (PDF), fbg. | 133 S. | dt.
0,00 €
Qualitative Unternehmens-Kompetenzanalyse
Grundlagen, Inhalte und Anwenderführung des Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks
 
Steinbeis-Stiftung (Hrsg.) | Michael Ortiz
ISBN: 978-3-95663-082-8
Art.-Nr.: 186859
2017 | Softcover, fbg. | 249 S. | dt.
0,00 €
Qualitative Unternehmens-Kompetenzanalyse (E-Book)
Grundlagen, Inhalte und Anwenderführung des Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks
 
Steinbeis-Stiftung (Hrsg.) | Michael Ortiz
ISBN: 978-3-95663-146-7
Art.-Nr.: 196702
2017 | E-Book (PDF), fbg. | 252 S. | dt.
0,00 €
Vergleichende Kompetenzanalyse und strategische Kompetenzentwicklung
Unternehmen in Baden-Württemberg im Wandel von Märkten und Arbeitswelten
 
Steinbeis-Stiftung (Hrsg.) | Michael Ortiz, Marlene Gottwald
ISBN: 978-3-95663-083-5
Art.-Nr.: 183768
2016 | Softcover, fbg. | 159 S. | dt.
0,00 €