„Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ besagt ein bekanntes Sprichwort. Doch ist das wirklich immer so? Oder kommt es hier nicht vielmehr auf den Einzelfall an? Denn unser Stillschweigen hat oft zwei Seiten: Es kann das Gegenüber herausfordern, die eigene Meinung aktiv zu äußern – es kann aber auch ausgrenzend und beinahe schon beleidigend wirken.
Die aktuelle Ausgabe der Mediation beschäftigt sich ausführlich mit dem Schwerpunkt „Die Macht des Schweigens“ und trägt mit ihrer vielseitigen Herangehensweise zu einem umfassenden Erkenntnisgewinn bei. Die Leser erfahren unter anderem, warum Stille manchmal Diskriminierung bedeutet, was es mit dem Schweigen der Liebenden auf sich hat und weshalb es durchaus auch positive Effekte mit sich bringen kann, nicht zu kommunizieren. Darüber hinaus bietet diese Ausgabe folgende Beiträge zum Schwerpunkt:
- Mut braucht eine Stimme: Wie wir das Schweigen überwinden
- Die wissenschaftliche Kolumne: Die stille Macht der Ausgrenzung – tödliche Schwerter schneiden leise
- Endlich Klartext reden: Wie wir Killerphrasen zu Leibe rücken
- Im Meeting schweigen die Falschen: Wie Sie das systemisch auf einfachste Weise ändern
- Stille Diskriminierung – eine biografisch-psychologische Betrachtung
Auch über den Schwerpunkt hinaus erwarten die Leser wertvolle Impulse für ihren beruflichen und privaten Alltag. Sie erfahren unter anderem, wie „Micro-Mediation“ die eigene Resilienz stärken kann, was beim Einsatz von KI in Unternehmen sowie in der Mediation zu beachten ist und welche Maßnahmen erforderlich sind, um individuellen Wahrnehmungsverzerrungen in der Konfliktlösung sinnvoll zu begegnen.
Die Publikation ist auch als E-Paper erhältlich.
Prof. Dr. Gernot Barth beschäftigt sich seit vielen Jahren wissenschaftlich und praktisch mit dem Thema Konflikt. Er arbeitet als Mediator, Mediationstrainer, Supervisor und Verhandlungstrainer. Schwerpunktmäßig begleitet er Verhandlungen und berät Unternehmen bei der Umsetzung von innerbetrieblichen Konfliktmanagementsystemen. Seit 2019 hält er die Professur für Konfliktmanagement und Mediation an der Steinbeis-Hochschule, Fakultät Business & Economics. Er engagiert sich ehrenamtlich u. a. als Präsident der Deutschen Gesellschaft für Mediation e. V. und als Geschäftsführender Vizepräsident des Deutschen Forums für Mediation e. V. Er leitet die Akademie für Mediation, Soziales und Recht, das Steinbeis-Beratungszentrum Wirtschaftsmediation sowie die IKOME Dr. Barth GmbH & Co. KG. und ist Herausgeber des Fachmagazins ''Die Mediation''. // Stand: 07/2020