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Neben Zielen, Dokumentieren und Routinieren sowie dem Hauptelement Tun (d. h. dem "Machen" über operationalisierte konkrete Aktivtäten und Termine) ist Informieren ein Element eines erfolgreichen Selbstmanagementsystems.
Informieren bedeutet, unter Berücksichtigung der Erfolgsfaktoren Systematik und Einfachheit, interessensorientiert Informationen (aktiv) zu beschaffen oder sie (zufällig) zu bekommen bzw. auf vorhandene Informationen zuzugreifen.
Im Leitfaden "Informieren" geht es darum, auf Basis von Impulsen das Wesentliche sowie die Faktoren eines erfolgreichen "Informierens" herauszustellen und dann anhand von Fallbeispielen konkret zu behandeln.
Erschienen in der Reihe "LöhnMethode: Selbstmanagement".
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Johann Löhn, Ehrenkurator der Steinbeis-Stiftung, leistete mit seiner Arbeit als Vorstandsvorsitzender der Steinbeis-Stiftung von 1983 bis 2004 einen entscheidenden Beitrag zum Auf- und Ausbau des Technologietransferkonzerns. Aus seiner Tätigkeit im Jahre 1982 als Leiter des Arbeitskreises Technologietransfer der Forschungskommission Baden-Württemberg heraus, entwickelte Löhn das damals einmalige, integrative Modell des unternehmerischen Technologietransfers als eigenständige, privatwirtschaftliche Aufgabe. Vor diesem Hintergrund wurde er 1983 zum Regierungsbeauftragten für Technologietransfer in Baden-Württemberg ernannt, dessen Funktion er bis 2006 ausführte. Mit großem Erfolg führte er zwischen 1998–2004 in Personalunion die Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer und war bis September 2018 Präsident der Steinbeis-Hochschule. Als Würdigung seines Engagements vergibt die Steinbeis-Stiftung seit 2004 jährlich den Transferpreis der Steinbeis-Stiftung - Löhn-Preis für herausragende Projekte im Technologietransfer. 2018 erhielt Johann Löhn die Steinbeis-Auszeichnung für herausragende Verdienste um Steinbeis. // Stand: 04/2020