Wissen stellt für viele Unternehmen eine wertvolle Ressource dar, die es ihnen ermöglicht wettbewerbsfähig zu bleiben. So werden z. B. Wissenspotentiale von Mitarbeiter:innen durch sogenannte Communities of Practice genutzt – rechnergestützte Wissensplattformen, die auf textbasierter Kommunikation beruhen. Die jetzt erschienene Dissertation von Kirsten Schmidt-Altmann zeigt dabei, dass auch in solchen sozialen Interaktionssituationen Sozialkompetenzen zur erfolgreichen Realisierung von Zielen und Plänen von Nöten sind.
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Erfolgskritische Sozialkompetenzen in Communities of Practice
