Die Arbeitswelt von heute und morgen ist einem stetigen Wandel unterworfen. Für Unternehmen braucht es daher wirksame Handlungsansätze in der Personalentwicklung, um in dieser Welt des Wandels die Arbeitnehmer:innen entsprechend zu fördern und die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen. Denn es gilt: Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Kapital von Unternehmen. In ihrer Dissertation thematisiert Franziska Friedrich den Wandel der Karrierewerte von Arbeitnehmenden in Deutschland, indem sie die Expertise von Praktiker:innen und Wissenschaftler:innen kombiniert.
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Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel
