Die Unternehmensnachfolge stellt insbesondere für Familienunternehmen eine enorme Hürde dar. Gerade in Krisensituationen erhält diese Problematik noch einmal neue Aktualität und Bedeutung. In ihrer Dissertation legt Dr. Julia Regine Eberhardt daher den Fokus gezielt auf die nachrückende Generation und fragt, mit welchen Herausforderungen sehen sich Nachfolger:innen im familieninternen Übergabeprozess konfrontiert? Und welche Strategien kommen zur Bewältigung selbiger zum Einsatz? Ausführliche Fallstudienuntersuchungen verknüpfen dabei theoretische Modelle mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen und schaffen so ein vielschichtiges Gesamtbild.
Das E-Book (PDF) der Dissertation von 2016 ist ab sofort im STE-Shop verfügbar: https://bit.ly/2TEprgh
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Nachfolge in Familienunternehmen
